Вопросы по дисциплине:
Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1521 | Выберите верное утверждение: | Открыть |
| 1522 | Профессиональная позиция (часто промежуточная в картерном пути), оказавшаяся недоступной в течение длительного времени называется: | Открыть |
| 1523 | Чтобы оценить эффективность работы с кадровым резервом с помощью показателя «текучесть резерва», необходимо определить: | Открыть |
| 1524 | Резервом развития называется: | Открыть |
| 1525 | Типология кадрового резерва по уровню подготовленности включает в себя … | Открыть |
| 1526 | Резервом функционирования называется: | Открыть |
| 1527 | Этап, на котором основными работника являются выбор новой сферы деятельности, самовыражение на новом уровне, стабилизация самоуважения, получение дополнительных источников дохода, поддержание здоровья называется: | Открыть |
| 1528 | Чтобы оценить эффективность работы с кадровым резервом с помощью показателя «действенность резерва», необходимо определить: | Открыть |
| 1529 | По классификации Дж. Голланда к видам профессиональной среды, оптимальным для реалистического типа личности, можно отнести … | Открыть |
| 1530 | Объектами мотивации при проведении дополнительного обучения выступают: | Открыть |