Вопросы по дисциплине:
Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1391 | … предназначены для оценивания трудового коллектива и определения значимости каждого сотрудника в коллективе | Открыть |
| 1392 | Способы воздействия на коллективы сотрудников с целью координации их деятельности в процессе функционирования организации – это … | Открыть |
| 1393 | объединяет такие процессы, как управление карьерой, аттестация персонала, дополнительное обучение персонала и отбор | Открыть |
| 1394 | Профессиональное развитие персонала предполагает … | Открыть |
| 1395 | функция аттестации заключается в том, что аттестация дает основание перемещения персонала и повышения его квалификации | Открыть |
| 1396 | Какой раздел не входит в личный жизненный план карьеры | Открыть |
| 1397 | Какие преимущества создает для работника развитие карьеры | Открыть |
| 1398 | Какие преимущества создает для организации развитие карьеры | Открыть |
| 1399 | Какие стороны не учитываются в процессе планирования карьеры | Открыть |
| 1400 | Какой этап не включается в управление планированием карьеры | Открыть |