Вопросы по дисциплине:
Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1331 | Принцип профессиографирования по Карпову, говорящий о необходимости учитывать всевозможные ва¬рианты индивидуального стиля деятельности и возможности ком¬пенсации одних индивидуально-личностных свойств за счет других, – это принцип … | Открыть |
| 1332 | Согласно классификации профессий, разработанной …, они классифицируются на основании целей, объекта труда, условий и т. д. | Открыть |
| 1333 | «Человек – художественный образ» – это основание классификации по … | Открыть |
| 1334 | Труд, в котором действия не всегда строго регламентированы (по Струмилину), называется … | Открыть |
| 1335 | Альманах перспективных отраслей и профессий на ближайшие 15–20 лет, в котором представлена одна из последних современных классификаций профессий, – это «…» | Открыть |
| 1336 | Неверно, что профессия как вид деятельности … | Открыть |
| 1337 | Модель деятельности, которая заложена в экспериментальном задании для испытуемых, – это … эксперимент | Открыть |
| 1338 | Метод, в процессе которого происходит регистрация хода рабочего процесса, поведения специалиста, оперирования им орудиями, материалами, общения во время работы, – это … | Открыть |
| 1339 | Метод, в ходе которого участникам предлагают оценить их способности, выполняя привычные задачи, – это … эксперимент | Открыть |
| 1340 | Метод, который применяется с целью обнаружения специфических трудностей и особенностей в овладении профессией и в ходе которого сотрудник должен проговаривать свои действия, – это … | Открыть |