Вопросы по дисциплине:
Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1301 | Соотнесите понятия с их определениями: | Открыть |
| 1302 | Расположите концепции профессиональной деятельности в хронологическом порядке их возникновения: | Открыть |
| 1303 | Общественно необходимая деятельность человека, требующая усилий в достижении определенных целей, результатов, – это … | Открыть |
| 1304 | Установите последовательность этапов создания определенных условий, реализующих функции труда: | Открыть |
| 1305 | В типологии профессий Е. А. Климова отсутствует тип профессий … | Открыть |
| 1306 | Характеристика профессии, которая включает в себя описание условий труда, прав и обязанностей работника, необходимых знаний, умений и навыков, профессионально важных качеств и противопоказаний по состоянию здоровья, – это … | Открыть |
| 1307 | Комплексное изучение и описание содержательных и структурных характеристик профессии в целях установления особенностей взаимоотношения субъекта труда с компонентами деятельности и ее функционального обеспечения – это … | Открыть |
| 1308 | Часть профессиограммы, где описываются качества человека, которые необходимы для успешной реализации определенной трудовой деятельности или препятствующие ей, – это … | Открыть |
| 1309 | Профессиограммы, целью которых является подбор методик для профотбора, расстановки и переподготовки персонала, называются … | Открыть |
| 1310 | Профессиограммы, содержащие описание одной специальности или класса сходных специальностей (должностей), – это … профессиограммы | Открыть |