Вопросы по дисциплине:
Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1221 | Евгений является менеджером в фирме по производству оконного оборудования. В его обязанности входит разработка и использование подходов к управлению талантами. Какие задачи в рамках своих обязанностей должен выполнять Евгений? (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 1222 | Область HR-менеджмента, которая занимается привлечением квалифицированных работников, интеграцией новых сотрудников, а также удержанием персонала для удовлетворения текущих и будущих целей бизнеса, называют … | Открыть |
| 1223 | Термин «управление талантами» был введен … | Открыть |
| 1224 | Совокупность инструментов, которые дают возможность организации привлекать, эффективно использовать и воспроизводить качества сотрудников, которые позволяют им вносить существенный вклад в развитие организации, – это … | Открыть |
| 1225 | Повсеместный переход от аналоговых технологий к цифровым, начавшийся в 1980-х гг. и продолжающийся в первые десятилетия XXI в., – это … | Открыть |
| 1226 | Процесс управления, сохранения в организации и развития людей, которых компания считает важными и ценными для достижения стратегических целей, – это … | Открыть |
| 1227 | Выделяют такие уровни работы с талантами, как … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 1228 | Недостаток talent-менеджмента заключается в том, что … | Открыть |
| 1229 | Качественно-своеобразное сочетание способностей, необходимых для успешного занятия той или иной деятельностью», – это … | Открыть |
| 1230 | Особенностью таланта является … | Открыть |