Вопросы по дисциплине:
Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 101 | Результатом … тренинга являются изменения в системе отношений и взаимодействии участников | Открыть |
| 102 | Тренинг, посвященный навыкам работы секретаря, затрагивает … уровень проблем | Открыть |
| 103 | Начальным этапом построения системы обучения в гостинице является … | Открыть |
| 104 | … учит получать информацию, анализировать и систематизировать знания, но не может сформировать профессиональных навыков и умений | Открыть |
| 105 | Завершающим этапом построения системы обучения в гостинице является … | Открыть |
| 106 | Вторым этапом совершенствования сложившейся в гостинице системы обучения является … | Открыть |
| 107 | К третьему этапу совершенствования сложившейся в гостинице системы обучения относится … | Открыть |
| 108 | Вторым уровнем оценки эффективности обучения (согласно модели, разработанной Дональдом Киркпатриком), является … | Открыть |
| 109 | Согласно системе «лестница компетенции», человек сосредоточенно выполняет каждое действие, постоянно контролируя его выполнение, на ступени … | Открыть |
| 110 | Претендующих на вакансии в гостиничном бизнесе студентов, которые зачастую знают о рынке труда даже больше, чем эксперты, можно отнести к группе … | Открыть |