Вопросы по дисциплине:
Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 91 | Отечественные психологи выделяют …и … функции оценки взаимоотношений | Открыть |
| 92 | Установите соответствие между методами изучения взаимоотношений в группе и их характеристиками: | Открыть |
| 93 | … – это процесс приспособления работников к содержанию и условиям трудовой деятельности и непосредственной социальной среде | Открыть |
| 94 | Требования к сотрудникам, оценка деятельности сотрудника, правила коммуникации на предприятии – это … | Открыть |
| 95 | … подразумевает обучение в компании | Открыть |
| 96 | … – это временная мера, которая направлена на то, чтобы помочь новичкам в первые дни их работы | Открыть |
| 97 | … – это активная форма обучения с частой сменой методов обучения (мини-лекции, мозговые штурмы, проигрывание ситуаций) | Открыть |
| 98 | … – это наблюдение за процессом труда | Открыть |
| 99 | … – это стимуляция обучаемого сотрудника на самостоятельный поиск решения проблемы с помощью куратора | Открыть |
| 100 | Неверно, что к трем основным типам классификации форм и методов обучения персонала относится классификация по … | Открыть |