Вопросы по дисциплине:
Методы поддержки профессиональной компетенции в работе организационного психолога (супервизия)
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 11 | Метод, предполагающий составление психологами списка профессионально важных качеств и упорядочивание этих качеств по степени важности группой экспертов, – это метод … | Открыть |
| 12 | Методы сбора информации, применяемые как в виде устной беседы, так и в виде анкетирования, – это … методы | Открыть |
| 13 | Опросник Отто Липмана направлен на выявление … характеристик профессий | Открыть |
| 14 | Фамилия психолога, разработавшего концепцию субъектно-деятельностного подхода в рамках задач профессионального самоопределения и профконсультирования, – … | Открыть |
| 15 | Строго регламентированным (по Струмилину) является … тип труда | Открыть |
| 16 | Такие профессии, как продавец, парикмахер, педагог, медик (по Климову) относятся к профессиям типа «человек – …» | Открыть |
| 17 | Психология труда различает производственный и лабораторный … | Открыть |
| 18 | Фамилия психолога, разработавшего «опросный лист» по выявлению психофизиологических характеристик профессий, состоящий из 151 вопроса, построенный на основе идей функциональной психологии, –… | Открыть |
| 19 | Установите соответствие между понятием и его определением: | Открыть |
| 20 | Регистрация хода рабочего процесса, поведения работника, действий им орудиями и материалами труда, а также процесса его общения во время трудовой деятельности – это … | Открыть |