Вопросы по дисциплине:
Методология командной работы
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 71 | Рассматривая типы команд, можно утверждать, что … призвана обеспечить сочетание двух креативных трендов: один, дивергентный (расширяющий), будет максимально раскрывать веер возможностей, а другой, конвергентный (сужающий), будет сводить набрасываемые варианты к наиболее оптимальному решению | Открыть |
| 72 | Рассматривая типы команд, можно утверждать, что … демонстрирует взаимодействие двух основных профессиональных подходов – инженерно-производственного, с одной стороны, и бизнес-экономического, с другой | Открыть |
| 73 | В так называемый период реформ и модернизаций … комплексно курируют ключевые (критические) направления бизнеса | Открыть |
| 74 | Процесс смены управленческих стереотипов, кардинального переосмысления, перестройки восприятия, смены социальных ожиданий и поведенческих установок, в результате чего персональная ответственность формального руководителя сменяется коллективной ответственностью для каждого из участников команды, – это … | Открыть |
| 75 | Неверно, что, согласно теории Р. Белбина, … | Открыть |
| 76 | В соответствии с моделью Р.М. Белбина, в балансе ролей в проектной команде к креативному полюсу относят роль … | Открыть |
| 77 | В соответствии с моделью Р.М. Белбина, в балансе ролей в проектной команде роль реализатора (Company Worker) … полюсу | Открыть |
| 78 | Установите соответствие лидерских полномочий между участниками команды (по Р.М. Белбину): | Открыть |
| 79 | Согласно распределению лидерских полномочий между участниками команды (модель Р.М. Белбина), функциональное назначение переговорщиков составляет … | Открыть |
| 80 | По Р. Белбину, в команде … | Открыть |