Вопросы по дисциплине:
Менеджмент организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 31 | К числу внутренних факторов, определяющих будущую потребность в рабочей силе, относится … | Открыть |
| 32 | Затраты труда основных и вспомогательных рабочих – это … трудоемкость. | Открыть |
| 33 | Подсистема управления выполнением плана производства и поставок продукции (оказания услу относится к … подсистемам. | Открыть |
| 34 | Наемный специалист, занятый профессиональной управленческой деятельностью в аппарате управления организации, обладающий специальными компетенциями и наделенный для этого властными полномочиями, – это … | Открыть |
| 35 | Исходный документ для разработки проекта совершенствования системы управления организации называется … | Открыть |
| 36 | … методы управления персоналом заключаются в том, что менеджмент применяет для мотивации сотрудников либо материальное вознаграждение за количество и качество труда, либо материальные санкции за несоответствующее качество и недостаточное количество. | Открыть |
| 37 | Планирование карьерного роста сотрудников, убеждение и внушение, личный пример руководителя – это … методы управления персоналом. | Открыть |
| 38 | Подразделение Службы персонала, отвечающее за соблюдение требований в области эргономики, технической эстетики, техники безопасности, охраны окружающей среды, психологии, - это отдел … | Открыть |
| 39 | Подразделение Службы персонала, осуществляющее анализ и регулирование групповых и межличностных отношений, конфликтов и стрессов, соблюдение этических норм, социально-психологическую диагностику, взаимодействие с профессиональными союзами, - это отдел… | Открыть |
| 40 | Входящей в состав Службы персонала Отдел оформления и учета движения кадров, занимается … | Открыть |