📚
Все вопросы
- Автор методики, с помощью которой оцениваются взаимоотношения в группе, наблюдаемое поведение людей, т.е. поведение в оценке окружающих («со стороны»), самооценка, оценка близких людей, идеальное «Я»: #571
- Событие, которое помогло обозначить хотя бы одному из взаимодействующих субъектов отличие его интересов и ценностей от интересов и ценностей других участников взаимодействия: #572
- Автор теорий X и Y: #573
- Феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов: #574
- Уровень развития внутрикомандных ценностей, где характерно открытое обсуждение проблем, хорошая циркуляция информации, отношения между членами — на принципах взаимозависимости, лидерство основывается на содействии групповым контактам и сотрудничеству: #575
- Повод для объявления конфронтационных действий по поводу различия интересов и ценностных ориентаций: #576
- Автор концепции трансформационного лидерства: #577
- Установите соответствие между методом психологического воздействия и его определением: #578
- Установите соотношение между методикой, оценивающей взаимоотношения в группе и ее автором/авторами: #579
- Соотнесите правило проведения мозгового штурма и его описание: #580