Вопросы по дисциплине:
Кадровая стратегия современной организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 411 | Установите правильную последовательность построения карты стратегических групп: | Открыть |
| 412 | Установите правильную последовательность отраслевого конкурентного анализа: | Открыть |
| 413 | … прогнозы разрабатываются на период от 5 лет и содержат общие количественные и общие качественные показатели | Открыть |
| 414 | … прогнозирования – это способ исследования и разработки прогноза. | Открыть |
| 415 | … – это метод, при котором прогнозируемые показатели рассчитываются как продолжение тенденции в будущее по выявленной закономерности развития | Открыть |
| 416 | Методы … используются преимущественно в долгосрочных прогнозах в случаях, когда трудно количественно оценить динамику изменений и состав прогнозируемого явления, процесса или системы | Открыть |
| 417 | … предприятия предполагает фундаментальные изменения, затрагивающие миссию и организационную культуру предприятия | Открыть |
| 418 | … преобразование предприятия проводится на стадии выполнения стратегии в том случае, если организация не меняет отрасли, но при этом в ней происходят изменения, вызванные, например, ее слиянием с аналогичной организацией | Открыть |
| 419 | … исследования – определенный объект или процесс, порождающий проблемную ситуацию, то, на что направлен анализ | Открыть |
| 420 | … преобразование предприятия осуществляется в том случае, когда предприятие выходит на рынок с новым продуктом и стремится завоевать для него покупателей | Открыть |