Вопросы по дисциплине:
Кадровая стратегия современной организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 261 | Устойчивое соответствие … в условиях развитой правовой системы невозможно, поскольку влечет за собой слишком высокие издержки для компании, в том числе судебные | Открыть |
| 262 | Соответствие … позволяет снизить некоторые трансакционные издержки, но не дает компании каких-либо дополнительных конкурентных преимуществ | Открыть |
| 263 | Образ организации с перспективой на будущее, включающее в себя описание и способ достижения результата – это: | Открыть |
| 264 | Стратегическая цель, выражающая смысл существования, общепризнанное предназначение и то, во имя чего создана организация – это: | Открыть |
| 265 | Набор правил, нравственных и деловых принципов, которые разделяют сотрудники организации – это: | Открыть |
| 266 | Технология SMART используется для: | Открыть |
| 267 | Утверждение, что «цель содержит количественный критерий темпа развития»: | Открыть |
| 268 | Адаптивная организация – это организация | Открыть |
| 269 | Лидеры изменений - это | Открыть |
| 270 | Для того, чтобы в Компании было успешно проведено организационное изменение, на первоначальном этапе внедрения его должны поддерживать не менее | Открыть |