Вопросы по дисциплине:
Кадровая стратегия современной организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 231 | Стратегической целью при организации социально-экономической поддержки персонала в современной организации, в первую очередь, выступает … | Открыть |
| 232 | Для коммерческих организаций стратегический приоритет имеют социально-экономические льготы … характера | Открыть |
| 233 | Доктрина эффективного потребления трудовых ресурсов предполагает обеспечение постоянной психологической поддержки … | Открыть |
| 234 | Особенностям трудовой ментальности россиян в наибольшей степени соответствует доктрина … | Открыть |
| 235 | С фактом отсутствия у конкретной организации публичной кадровой стратегии чаще всего сталкиваются в сфере … бизнеса | Открыть |
| 236 | Оценка эффективности кадровой стратегии современной организации может осуществляться силами специалистов … | Открыть |
| 237 | Стратегическая ориентация на использование услуг муниципальной службы занятости населения более характерна для организаций, представляющих … сектор экономики | Открыть |
| 238 | Основная угроза стратегической ориентации на минимизацию издержек при сокращении персонала для большинства коммерческих организаций – это … | Открыть |
| 239 | Соблюдение одного из основных принципов политики развития персонала организации – принципа повышения квалификации – является … | Открыть |
| 240 | Наиболее эффективным стратегическим подходом к отбору кандидатов в состав резерва на выдвижение выступает выбор такого критерия, как … | Открыть |