Вопросы по дисциплине:
Кадровая стратегия современной организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 221 | Стратегическая ориентация на наем преимущественно выпускников средних школ в большей степени характерна для субъектов … бизнеса | Открыть |
| 222 | Наиболее затратной для организации является приоритетная стратегическая ориентация на наем … | Открыть |
| 223 | Стратегическая ориентация на систематическое переманивание персонала у конкурентов создает для организации … | Открыть |
| 224 | Необходимость регулярной актуализации кадровой стратегии современной организации определяется действием факторов … | Открыть |
| 225 | При организации основной оплаты труда персонала стратегический приоритет должны иметь формы оплаты, обеспечивающие зависимость заработка сотрудника от … | Открыть |
| 226 | При организации премирования персонала стратегический приоритет должны иметь формы оплаты, обеспечивающие зависимость премии сотрудника от … | Открыть |
| 227 | Стратегическая ориентация на использование механизма участия трудового коллектива в получении прибыли предприятия целесообразна … | Открыть |
| 228 | Для большинства современных организаций более целесообразна стратегическая ориентация на … к организации моральной мотивации персонала | Открыть |
| 229 | При реализации доктрины развития человеческого капитала политика в области социальной поддержки предполагает … ориентацию льгот | Открыть |
| 230 | Политика в области социально-экономической поддержки предполагает ориентацию на … | Открыть |