📚
Все вопросы
- Наименее затратной выступает приоритетная стратегическая ориентация орга-низации на наем … #141
- Стратегическая ориентация на массовое использование аутстаффинга наименее целесообразна … #142
- Стратегическая ориентация на переманивание специалистов у конкурентов оп-равданна для … #143
- Приоритетная стратегическая ориентация на наем молодых специалистов оп-равданна для … #144
- Стратегическая ориентация на обязательность наличия у кандидата на трудо-устройство рекомендации от уже имеющегося сотрудника организации наиболее характерна для … #145
- В случае стратегической ориентации работодателя на минимизацию издержек при сокращении персонала реализация угроза нелояльного поведения вероятна со стороны сотрудников, … #146
- Стратегическая ориентация на организацию первичного развития персонала на строго формализованной основе наименее характерна для … #147
- Стратегическая ориентация на повышение квалификации персонала в собст-венном учебном центре целесообразна … #148
- При подготовке менеджеров среднего звена стратегический приоритет должен быть отдан такой форме, как … #149
- Стратегическая ориентация на практический отказ от постоянного сотрудниче-ства со специализированными образовательными учреждениями в процессе реализации политики развития персонала целесообразна … #150