Вопросы по дисциплине:
История трудовых отношений
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 571 | Shartnoma … — bu shartnoma turi bo'lib, unda tomonlar mehnat munosabatlariga kirishmasdan, ish natijasi, mulkiy munosabatlar va o'zaro aloqalar bilan bog'liq boshqa masalalarni belgilaydilar (shartnoma bo'yicha, pullik xizmat ko'rsatish, mualliflik shartnomalari va boshqalar). | Открыть |
| 572 | … – bu mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi va mehnat munosabatlari ishtirokchilarining huquq va majburiyatlarini belgilovchi normativ huquqiy aktlardir | Открыть |
| 573 | … - bu xodimning mehnat faoliyati jarayonida ishlash qobiliyatini qo'llashidan kelib chiqadigan mehnat munosabatlari, shuningdek mehnat bilan bog'liq boshqa ijtimoiy munosabatlar | Открыть |
| 574 | … – bu tashkilotda yoki yakka tadbirkorda ijtimoiy-mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi va ishchilar hamda ish beruvchi o'rtasida, ularning vakillari orqali tuziladigan huquqiy aktdir | Открыть |
| 575 | … – bu ijtimoiy-mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi va ular bilan bog'liq iqtisodiy munosabatlarni boshqarishning umumiy tamoyillarini belgilovchi huquqiy aktdir. U ishchilar va ish beruvchilar vakillari tomonidan o'z vakolatlari doirasida tuziladi. | Открыть |
| 576 | Mehnat shartnomalari amal qilish muddati bo'yicha … ga bo'linadi | Открыть |
| 577 | Mehnat huquqi manbaini va uning amal qilish hududini moslashtiring: | Открыть |
| 578 | 16 yoshli Dmitriy tun vaqtida yuk tashuvchi sifatida ishlashni rejalashtirdi. Uning onasi bunga qarshi edi. Qonunchilikka muvofiq, voyaga yetmaganlarni tun vaqtida ishga olish mumkinmi? | Открыть |
| 579 | Mehnat shartnomasidagi … kabi shart qo'shimcha hisoblanadi. | Открыть |
| 580 | RF Mehnat kodeksiga ko'ra, 16 dan 18 yoshgacha bo'lgan ishchilarning ish haftasining davomiyligi … tashkil etadi | Открыть |