Вопросы по дисциплине:
Групповые и индивидуальные методы работы организационного психолога
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 241 | Неверно, что активно действующим фактором групповой психокоррекционной работы является … | Открыть |
| 242 | К параметрам, отличающим классические супервизорские группы от балинтовских групп по принципу формирования, следует отнести … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 243 | Установите предпочтительную динамику изменения стиля групповой супервизии (согласно схеме стилей групповой супервизии, в порядке от квадранта A к квадранту D): | Открыть |
| 244 | Тренинги и терапевтические группы – это психологические мероприятия, основанные на … формате работы | Открыть |
| 245 | Групповые форматы психологический работы отличаются от индивидуального формата тем, что позволяют увидеть участникам группы, … | Открыть |
| 246 | … – это мероприятие, где можно получить необходимые навыки по какой-либо теме, т.е. тренер будет обучать правильному поведению, объяснит, как нужно действовать, и предложит попробовать теорию на практике | Открыть |
| 247 | … группа – это длительное мероприятие, на котором каждый участник имеет возможность «прожить жизнь» в ясно очерченных и безопасных пространственных и временных границах группы и исследовать как его проживание «жизни» в группе связано с его реальной жизнью | Открыть |
| 248 | Тренинговая форма работы отличается от работы терапевтической группы тем, что тренинг … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 249 | В числе формальных признаков терапевтической группы, отличающих ее от тренинга, – … | Открыть |
| 250 | …– это процесс коммуникации, в котором человек раскрывает информацию о себе кому-либо; Информация может быть описательной или оценочной, может включать в себя мысли, чувства, цели, неудачи, успехи, страхи и мечты, как и свою симпатию, антипатию, привязанность | Открыть |