Вопросы по дисциплине:
Групповые и индивидуальные методы работы организационного психолога
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 211 | Совокупность неспецифических адаптационных реакций организма на воздействие различных неблагоприятных факторов – это … | Открыть |
| 212 | Программы адаптации сотрудников, которые охватывают вопросы, связанные непосредственно с определенным подразделением и рабочим местом, – это … программы | Открыть |
| 213 | Стремление организации с помощью моральных и материальных средств воздействия побудить работников к труду, его интенсификации, повышению производительности и качества труда для достижения целей организации – это … трудовой деятельности | Открыть |
| 214 | Расположите в правильном порядке этапы организации процесса адаптации работника: | Открыть |
| 215 | Расположите в правильном порядке этапы регулирования поведения персонала с целью формирование желательного для руководства поведения: | Открыть |
| 216 | Установите соответствие между основными уровнями оценки труда и частотой их проведения: | Открыть |
| 217 | Независимый психолог-консультант, привлекаемый в компанию по договору для решения какой-либо конкретной задачи, – это … специалист | Открыть |
| 218 | Соотнесите методы индивидуальной оценки персонала с их характеристиками: | Открыть |
| 219 | Саморегуляция, способность открытой системы сохранять постоянство своего внутреннего состояния посредством скоординированных реакций, направленных на поддержание динамического равновесия, – это … | Открыть |
| 220 | Объединение людей, работающих во главе с руководителем, совместно реализующих некоторую программу или цель и действующих на основе определенных процедур и правил, – это … | Открыть |