Вопросы по дисциплине:
Управленческое консультирование
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 481 | Целенаправленное воздействие по устранению или минимизации причин, породивших конфликт, на коррекцию поведения участников конфликта и управление самим конфликтом – это … | Открыть |
| 482 | Осознанное сопереживание текущему эмоциональному состоянию другого человека без потери ощущения происхождения этого переживания – это … | Открыть |
| 483 | Переговоры с участием третьей, нейтральной стороны, которая является заинтересованной только в том, чтобы участники разрешили свой конфликт максимально выгодно для конфликтующих сторон, – это … | Открыть |
| 484 | Вид конфликта, который происходит между различными влечениями, потребностями, интересами конкретного человека, называется … конфликтом | Открыть |
| 485 | Фамилия американского теоретика в сфере управленческого консультирования, который разработал свою модель качеств консультанта и включил в нее такой параметр, как интеллектуальная и эмоциональная зрелость, – … | Открыть |
| 486 | Вид конфликта, который происходит между объединениями индивидов, называется … конфликтом | Открыть |
| 487 | Установите соответствие между видами оплаты труда работников и принципами их выплаты: | Открыть |
| 488 | Установите соответствие между понятиями и примерами, которые их иллюстрируют: | Открыть |
| 489 | Установите соответствие между конфликтными ситуациями и практическими рекомендациями, которые следует применить: | Открыть |
| 490 | Установите последовательность этапов разрешения конфликтной ситуации: | Открыть |