📚
Все вопросы
- Численность коммерческий компании «Веста» превысила 20 человек, и ее руководитель стал испытывать проблемы с управляемостью таким количеством сотрудников, которые к тому же имели схожие должностные обязанности. Он принял решение о горизонтальном (функциональном) разделении труда, а именно создании четырех отделов, в каждом из которых будет свой руководитель. Какая структура разделения труда будет наиболее оптимальной для компании «Веста»? #4061
- Целенаправленное воздействие на управляемый объект (организацию, подразделение, сотрудников, процессы) со стороны субъекта управления (менеджеров, руководителей) в условиях ограничений и в соответствии с выбранным критерием эффективности называется... #4062
- Менеджмент, направленный на поиск путей развития компании и реализацию развития, — это … менеджмент #4063
- … – функция управления, заключающаяся в активизации деятельности персонала и побуждении его к результативному и эффективному труду для достижения целей организации #4064
- … – функция управления, заключающаяся в оперативном обеспечении согласованности действий всех звеньев управления и поддержании устойчивого режима работы компании #4065
- Организация, которая предназначена для удовлетворения потребностей и интересов человека и общества путем производства продукции и оказания услуг, — это … (экономическая) организация #4066
- … виды менеджмента характеризуются тем, что их специфика существенно зависит от той сферы экономики, в которой работают компании: менеджмент в гостиничном бизнесе; менеджмент в ресторанном бизнесе; менеджмент в спорте; банковский менеджмент. #4067
- Наиболее часто встречающаяся особенность управления организационными изменениями — это … #4068
- Определите хронологическую последовательность первых этапов в модели жизненного цикла организации И. Адизеса: #4069
- Компания приступает к реализации организационных изменений. Какое действие менеджмента организации необходимо для обеспечения вовлеченности персонала в этот процесс? #4070