📚
Все вопросы
- Как добиться уменьшения предложения работников в организации (привести численность в соответствие с ее реальными потребностями), не прибегая к увольнениям: перевод части сотрудников на сокращенный рабочий день или рабочую неделю; #2401
- Человеческий капитал — это: #2402
- Формирование персонала в условиях рынка опирается на действие механизма: #2403
- Технология оценки "ассессмент-центр" имеет наибольшую эффективность при использовании: #2404
- Какая характеристика теста является ключевой при его включении в процесс отбора? #2405
- После какой процедуры принимается решение о назначении претендента на вакантную должность? #2406
- Какова предпочтительность каналов поиска опытного сотрудника редкой специальности? #2407
- Являются ли обязательным атрибутом в ходе конкурса на вакантную должность рекомендации (письмс прежних мест работы? #2408
- Какой из методов отбора кандидатов в мировой практике считается наиболее надежным? #2409
- Какой из нижеперечисленных пунктов можно отнести к преимуществам внутреннего набора кандидатов? #2410