📚
Все вопросы
- … – это лицо, за которым группа признает право принимать ответственные решения в значимых для нее ситуациях, то есть это наиболее авторитетная личность, играющая центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений в группе #2321
- … лидерство – это влияние на людей при помощи своих способностей, умений или иных ресурсов, при отсутствии занимаемой руководящей должности #2322
- … – это процесс целенаправленной, организованной деятельности; его представители не так подвержены мнениям и настроениям в группе #2323
- Основоположником новой науки государственного управления является … #2324
- … навыки руководителя включают эффективное ведение кадровой политики – умение подбирать и расставлять кадры #2325
- … сотрудника – это особенность личности, характеризующаяся соблюдением (стремлением соблюдать) человеком правовых и моральных норм, принятых в данной группе, некая законопослушность #2326
- … конфликт – это специфическая форма выражения противоречий в производственных отношениях трудового коллектива #2327
- … – это целевые изменения, направленные на совершенствование и создание какого-либо нового продукта, технологии, организационной формы управления #2328
- … уровень предписывающего знания представлен проектами фирм и предприятий, а также решениями, направленными на их успешное функционирование #2329
- Установите соответствие между типами руководителя, согласно модели Р. Блейка и Дж. Моутона, и их характеристиками: #2330