Вопросы по дисциплине:
Управление человеческими ресурсами организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 141 | Групповые социальные льготы имеют … направленность | Открыть |
| 142 | Решение о необходимости срочной актуализации кадровой стратегии малого предприятия принимается … | Открыть |
| 143 | Проектная форма организации и оплаты труда наиболее адаптирована для организаций, представляющих … | Открыть |
| 144 | Установите соответствие между доктринами трудовых отношений и ориентированными на них типами организаций работодателей: | Открыть |
| 145 | Установите соответствие между сегментами рынка человеческих ресурсов и ориентированными на них типами организаций работодателей: | Открыть |
| 146 | Установите соответствие между стратегическими подходами к организации дополнительного обучения сотрудников и ориентированными на них типами организаций работодателей: | Открыть |
| 147 | Установите соответствие между стратегическими подходами к организации труда производственного персонала и типами организаций работодателей, для которых приоритетны эти подходы: | Открыть |
| 148 | Установите соответствие между стратегическими подходами к выбору приоритетной формы оплаты труда производственного персонала и ориентированными на них типами организаций работодателей: | Открыть |
| 149 | … – это метод консалтинга и тренинга, в процессе которого соответствующий специалист помогает обучающемуся достичь некой жизненной или профессиональной цели | Открыть |
| 150 | Установите соответствие между стратегическими подходами к организации психологической поддержки персонала и ориентированными на них типами организаций работодателей: | Открыть |