Вопросы по дисциплине:
Управление человеческими ресурсами организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 121 | … карьера имеет место при перемещении через две должностные ступени, а также при ускоренном продвижении без пропуска иерархических уровней | Открыть |
| 122 | Карьеру, выполняющую двоякую роль – реализацию эгоистических целей, которые при этом могут принести пользу окружающим, – можно отнести к … | Открыть |
| 123 | Когда работник, достигнув успеха и определенного статуса в одном из видов деятельности, способен начать новую деятельность с нижних ступеней и делает карьеру в новой сфере, имеет место … карьера | Открыть |
| 124 | Когда работник растет до определенного уровня и остается на нем достаточно долго, более семи лет, его карьера называется … | Открыть |
| 125 | Формирование личной карьеры возможно … | Открыть |
| 126 | Постановка карьерных целей … | Открыть |
| 127 | Совокупность принципов, методов, технологий, обеспечивающих изменение профессиональных качеств персонала, – это … | Открыть |
| 128 | Люди с прагматичным и отбывающим типом карьеры … | Открыть |
| 129 | Определение уровня, развитие и максимально эффективное использование профессиональных и личностных компетенций и потенциала работников – это … | Открыть |
| 130 | Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, связанное с изменением уровня профессионализма, размеров вознаграждения и статуса, – это … | Открыть |