📚 Все вопросы
Вопросы по дисциплине: Управление персоналом государственной и муниципальной службы Сбросить фильтр
Вопрос Действия
561 Должности гражданской службы имеют деление на… Открыть
562 К видам аудита кадровых документов относятся (несколько вариантов ответ: Открыть
563 Расставьте в правильной последовательности порядок проведения внутреннего аудита кадровых документов: Открыть
564 Гражданин государства, исполняющий в порядке, установленном законодательством, обязанности по государственной должности государственной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств бюджета – это… Открыть
565 Этапами аудита кадровых документов не являются: Выберите один правильный вариант ответа: Открыть
566 Основанием для проведения внутреннего аудита кадровых документов не может являться: Выберите один правильный вариант ответа: Открыть
567 Проверка системы кадрового документооборота, которая проводится с привлечением сторонней организации – это… кадровый аудит. Открыть
568 Расставьте в правильной последовательности этапы внутреннего аудита кадровых документов: Открыть
569 Отчет по аудиту кадровой документации включает (несколько вариантов ответ: Открыть
570 Этот способ предполагает комплексную оценку деятельности службы управления персоналом, которая включает, во-первых, оценку персонала (качество выполнения работы, профессиональное и личное соответствие сотрудников требованиям компании). Во-вторых, оценку HR-процессов, их соответствие целям организации и имеющимся ресурсам. И, в-третьих, оценку кадровых процедур, их соответствие трудовому законодательству. Как правило, ____________ персонала проводят внешние консультанты, что делает оценку объективной. Они используют целый комплекс методов оценки: интервьюирование и анкетирование первых лиц компании, руководителя службы управления персоналом, ключевых специалистов, анализ документов (положений о компании и подразделениях, всевозможных регламентов, описывающих работу с персоналом, инструкций), анализ текучести кадров и т.д. Открыть