📚
Все вопросы
- Практика формирования фонда годового рабочего времени позволяет: #81
- Высокая текучесть кадров свидетельствует: #82
- Для каждой из приведеных целей последовательно укажите источник набора персонала. Цели: «временная занятость», «подбор технического персонала», «подбор специалистов», «подбор административных служащих низшего звена». Источники: 1. местная газета; 2. кадровое агентство; 3. журнал; 4. образовательные учреждения; 5. государственные службы занятости в поле ответа введите номера через запятую без пробелов, например: 1,2,3,4 #83
- Собеседование с кандидатом на вакансию проводят следующие специалисты: #84
- Правильное управление программой ориентации может иметь следующие результаты: #85
- «Управление человеческими ресурсами» в отличии от «управления персоналом» подразумевает … #86
- Собеседование с кандидатом на вакансию в крупной организации проводит … #87
- Основными рисками, связанными с кадровой работой на предприятии являются … #88
- При оптимизации структуры затрат на персонал оцениваются: … #89
- Правильное управление программой ориентации может иметь следующий результат: … #90