Вопросы по дисциплине:
Управление личной карьерой
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 31 | Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, связанное с изменением уровня профессионализма, рост авторитета в конкретном виде профессиональной деятельности – это … | Открыть |
| 32 | Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, рост профессиональных навыков, статуса, социальной роли и размера вознаграждения, связанных с избранной деятельностью, – это … | Открыть |
| 33 | Субъектом управления карьерой может выступать … | Открыть |
| 34 | Периодически повторяющаяся последовательность этапов карьерного продвижения – это … | Открыть |
| 35 | Периодически повторяющиеся процедуры проектирования, разработки и осуществления целенаправленного управленческого воздействия на карьерное развитие сотрудника – это … | Открыть |
| 36 | Работа по управлению карьерой должна начинаться … | Открыть |
| 37 | Определение карьерных целей сотрудника и способов их достижения осуществляется при планировании карьеры на … | Открыть |
| 38 | Определение организацией путей и направлений развития персонала осуществляется при планировании карьеры на … | Открыть |
| 39 | Говоря об индивидуальном плане развития сотрудника, можно утверждать, что … | Открыть |
| 40 | Карьерограмма – это … | Открыть |