📚
Все вопросы
- В широком смысле под кадровой политикой понимают систему принципов и норм, приводящих человеческий ресурс в соответствие со: … организации #131
- Центральной категорией системы противодействия коррупции на государственной и муниципальной службе выступает категория: … интересов #132
- Если практика разрешения межличностных конфликтов в государственном аппарате принципиально не отличается от аналогичных ситуаций в иных сферах жизни, то: … конфликты в значительной степени отражают специфику профессии государственного и муниципального служащего #133
- Конфликт, который основывается на неосознаваемом, но объективно существующем противоречии – это … конфликт #134
- Конфликт, при котором за «явным» конфликтом срываются некие глубинные, неочевидные противоречия – это … конфликт #135
- Расположите варианты тактики поведения в конфликте по степени реализации собственных интересов (в порядке возрастания): #136
- Соотнесите тип конфликта интересов с конкретным примером: #137
- К механизмам внешнего контроля за соблюдением требований по недопущению конфликта интересов относится этический: … гражданского служащего #138
- К механизмам внутреннего контроля за соблюдением требований по недопущению конфликта интересов относится этические: … гражданского служащего #139
- Запреты, связанные с необходимостью недопущения конфликта интересов, действуют: … #140