Вопросы по дисциплине:
Современное кадровое делопроизводство
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1131 | Определите типичные проблемы, возникающие у компании на жизненного цикла «Юность», являющиеся нормой, а не угрозой для ее существования: | Открыть |
| 1132 | Определите типичные проблемы, возникающие у компании на жизненного цикла «Зрелость», являющиеся нормой, а не угрозой для ее существования: | Открыть |
| 1133 | Определите типичные проблемы, возникающие у компании на жизненного цикла «Старение», являющиеся угрозой, а не нормой для ее существования: | Открыть |
| 1134 | Определите, что является главной целью работодателя на жизненном цикле сотрудника «Накопление опыта» (Новичок В+): | Открыть |
| 1135 | Определите, что является главной целью работодателя на жизненном цикле сотрудника «Адаптация» (Пробник): | Открыть |
| 1136 | Определите, что является главной целью работодателя на жизненном цикле сотрудника «Эффективная работа» (Зрелый А): | Открыть |
| 1137 | Определите, что является главной целью работодателя на жизненном цикле сотрудника «Ротация» (Второе дыхание В+): | Открыть |
| 1138 | Структурированный процесс интеграции нового сотрудника в новую трудовую среду – это … персонала | Открыть |
| 1139 | Сопоставьте этапы жизненного цикла сотрудника с их характеристиками: | Открыть |
| 1140 | Этап жизненного цикла сотрудника, в ходе которого он может повысить свою эффективность выше требуемой нормы, уменьшив количество ресурсов или время на выполнение тех или иных работ, – это этап развития … | Открыть |