Вопросы по дисциплине:
Психология управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 791 | К целевым процессам организации совместной деятельности относят … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 792 | К поддерживающим процессам организации совместной деятельности относят … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 793 | К группе требований к менеджеру по персоналу, характеризующих навыки командной работы, относят такую область компетенций, как … | Открыть |
| 794 | Соотношение затрат и результатов, потребность в инвестициях, выбор критериев оценки результатов работы с персоналом – это показатели … | Открыть |
| 795 | Общие убеждения, вера, мировоззрения, представления о мире – это | Открыть |
| 796 | Планирование программ … – это составная часть общего планирования трудовых ресурсов наряду с расчетом потребности в персонале, составлением планов набора, планированием карьеры | Открыть |
| 797 | Для сотрудников организации с … типом деятельности характерны высокая технологическая дисциплинированность, следование нормам и правилам, сформулированным в инструкциях, положениях и других нормативных документах | Открыть |
| 798 | Установите соответствие между целевыми процессами при организации совместной деятельности и поведением члена группы: | Открыть |
| 799 | … – это интегральная характеристика команды проекта как организационной структуры, включающая такие элементы, как система ценностей, образцы поведения, способы оценки результатов, типы управления | Открыть |
| 800 | Установите соответствие между типом совместной деятельности и рычагом управления: | Открыть |