Вопросы по дисциплине:
Психология управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 711 | Для диагностики конфликтов используют | Открыть |
| 712 | Какой метод не используют для управления конфликтом? | Открыть |
| 713 | Каких видов неформальных сообществ по интересам не существует? | Открыть |
| 714 | К особенностям характеристики неформальных групп относятся … | Открыть |
| 715 | Что необходимо сделать руководству организации с неформальными группами для успешного функционирования организации? | Открыть |
| 716 | Результат действия механизмов эмоциональной и рациональной регуляции человеком своего поведения с целью оптимального взаимодействия с жизненными обстоятельствами или их преобразования в соответствии со своими целями – это … | Открыть |
| 717 | Процесс создания системы условий или мотивов, оказывающих воздействие на поведение человека, направляющих его в нужную для организации сторону, регулирующих его интенсивность, границы, побуждающих проявлять добросовестность, настойчивость, старательность в деле достижения целей – это … | Открыть |
| 718 | Новый директор фирмы решил выявить сильные и слабые стороны фирмы. Им был выбран метод, схема которого представлена на рисунке ниже. Какой метод анализа выбрал директор? | Открыть |
| 719 | Методы, основанные на применении власти, дисциплине и нормативном обеспечении трудовой деятельности, – это … методы управления персоналом | Открыть |
| 720 | Процесс установления соответствия качественных характеристик личности (характера, способностей, навыков, мотивации) требованиям исполняемой организационной роли – это … | Открыть |