Вопросы по дисциплине:
Психология конфликта
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 211 | Количество стратегий поведения личности в конфликте, выделяемых в двухмерной модели, – … | Открыть |
| 212 | Тип конфликтной личности, который хочет быть в центре внимания, хорошо приспосабливается к различным ситуациям, планирование своей деятельности осуществляет ситуативно и избегает кропотливой, систематической работы, – это … тип | Открыть |
| 213 | Коммуникативный аспект общения отражает стремление партнеров по общению к … | Открыть |
| 214 | Технологии рационального поведения в конфликте – это … | Открыть |
| 215 | В числе способов избавления от гнева (по Дж. Скотт) – … | Открыть |
| 216 | Количество моделей поведения партнеров в переговорном процессе, выделяемое в литературе по конфликтологии, – … | Открыть |
| 217 | В рамках стратегии «…» в переговорном процессе ставится такая основная цель, как выигрыш за счет проигрыша оппонента | Открыть |
| 218 | Внутриличностный конфликт – это … | Открыть |
| 219 | Необходимыми и достаточными условиями возникновения конфликта между субъектами социального взаимодействия являются наличие у них … | Открыть |
| 220 | В коллективе есть сотрудник, считающий себя «душой компании». Он постоянно шутит, рассказывает анекдоты, регулярно уходит на перекуры и зовет половину отдела с собой. Большинству работников такое поведение кажется неуместным – мало того, что шутки балагура далеко не всегда смешные, при этом он еще и отвлекает коллег от работы. Однако напрямую попросить весельчака умерить свой пыл сотрудники стесняются. Что следует предпринять его коллегам? | Открыть |