Вопросы по дисциплине:
Психология в управлении персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 431 | Лидер, ориентированный на человеческие отношения, – это … лидер | Открыть |
| 432 | Лидер, который влияет на людей, опираясь на личные способности и умения, а также на особенности личности, – это … лидер | Открыть |
| 433 | Лидер, гибко использующий наиболее эффективный стиль лидерства в зависимости от ситуации, – это … лидер | Открыть |
| 434 | … лидера – это фактор, заключающийся в привлекательности личности лидера и усиливающий его преобразующее влияние на последователей | Открыть |
| 435 | Стиль управления людьми, предполагающий использование одного из четырех стилей управления в зависимости от ситуации и уровня развития сотрудников по отношению к задаче, – это … руководство | Открыть |
| 436 | Влияние, оказываемое конкретным руководителем на отдельных работников и их группу, – это … персоналом | Открыть |
| 437 | Мастерское владение навыками – это … | Открыть |
| 438 | Образ идеального лидера в сознании людей, абстрактные представления о лидере, позволяющие судить о степени соответствия члена группы лидерской роли, – это … лидерства | Открыть |
| 439 | Уровень сотрудника «разочарованный ученик» можно охарактеризовать словами «…» | Открыть |
| 440 | Член группы, за которым признается право принимать ответственные решения в значимых для группы ситуациях, – это … | Открыть |