Вопросы по дисциплине:
Психология в управлении персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 381 | Выберите верную характеристику интеллектуального профориентационного типа личности: | Открыть |
| 382 | Выберите верную характеристику социального профориентационного типа личности: | Открыть |
| 383 | Сопоставьте профориентационные типы личности с их описанием: | Открыть |
| 384 | Выберите преимущества он-лайн тестирования на профориентацию (укажите 3 варианта ответа): | Открыть |
| 385 | Сопоставьте критерии профориентационных задач с их описанием: | Открыть |
| 386 | Перечень мероприятий, которые должен посетить и реализовать новый сотрудник компании– это … план | Открыть |
| 387 | Представьте, что вы являетесь внештатным психологом в компании по производству мебели. К вам за помощью обратился руководитель подразделения, у которого возник конфликт с подчиненным. Как вам следует поступить в данной ситуации? | Открыть |
| 388 | Представьте, что вы являетесь сотрудником отдела персонала крупной компании. К вам за помощью обратился директор производства с запросом помочь с профориентацией части сотрудников производства в связи с предстоящим изменением штатного расписания. Вы уже провели начальную работу по тестированию сотрудников для определения их склонностей и сопоставили сотрудников с должностями в новом штатном расписании. Каковы будут ваши дальнейшие действия? | Открыть |
| 389 | Представьте, что вы – представитель HR-службы крупнейшего производственного холдинга. Сегодня подводя итоги оценки кадровых резервистов, вы выявили сотрудника, который за один год развития не показал прироста ни по одной из компетенций. Проверив его результативность в текущей работе, вы даже отметили регресс. Какое решение вы примете на основании этих данных? | Открыть |
| 390 | Вы – директор департамента по работе с персоналом в крупной лизинговой компании. Чуть менее года назад вами был инициирован процесс запуска кадрового резерва. Скоро календарный год завершится. Вы понимаете, что нужно как-то оценить «прирост» резервистов по компетенциям. Какое мероприятие по оценке прироста резервистов по компетенциям вы выберете? | Открыть |