Вопросы по дисциплине:
Психология в управлении персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 321 | Представление совокупности элементов в виде системы обусловленных, соподчиненных группировок – это … | Открыть |
| 322 | Постоянный состав работников конкретной компании – это … | Открыть |
| 323 | Идентификация личности с профессией заключается … | Открыть |
| 324 | Основная область работы психолога-эксперта – это … | Открыть |
| 325 | Комплекс природных особенностей, устойчивой системы способов и методов работы, которые формируются у человека, стремящегося к эффективному результату деятельности – это … | Открыть |
| 326 | Непродолжительные по времени периоды кардинальной перестройки профессионального самосознания, деятельности и поведения личности – это кризисы … становления | Открыть |
| 327 | Расставьте в хронологическом порядке периоды развития человека как субъекта труда согласно Климову | Открыть |
| 328 | Структура индивидуального стиля деятельности состоит из таких компонентов, как … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 329 | Конкретные функции профессионализма – это … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 330 | Специалист, овладевший высокими уровнями профессиональной деятельности, сознательно изменяющий и развивающий себя в ходе осуществления труда, вносящий свой индивидуальный творческий вклад в профессию, нашедший свою индивидуальное предназначение, стимулирующий в обществе интерес к результатам своей профессиональной деятельности и повышающий престиж своей профессии в обществе, – это … | Открыть |