Вопросы по дисциплине:
Психология в управлении персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 231 | Величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника – это… | Открыть |
| 232 | Совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий – это… | Открыть |
| 233 | Установленная в законодательном порядке продолжительность рабочего дня, в течение которого персонал обязан выполнять порученную ему работу – это… | Открыть |
| 234 | Часть рабочего времени, в течение которого выполняется определенная работа – это… | Открыть |
| 235 | Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию – это… | Открыть |
| 236 | Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме – это… | Открыть |
| 237 | Условия с оптимальными физическими, умственными, нервно-эмоциональными нагрузками, отличаются высокой работоспособностью и производительностью – это… | Открыть |
| 238 | Условия в пределах санитарных норм, стандартов безопасности, физиологических нормативов, не оказывающие влияния на снижение работоспособности или отклонения в здоровье – это… | Открыть |
| 239 | При участии в процессе производства и управления персонал делится на… | Открыть |
| 240 | Условия, вызывающие повышение мышечной, психологической, нервно-эмоциональной нагрузки, ухудшение физиологических функций и снижение производительности – это… | Открыть |