Вопросы по дисциплине:
Психология в управлении
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 321 | Обеспечение сплоченности группы, согласование индивидуальных стремлений с общими целями – это функции, характерные для лидера на этапе … | Открыть |
| 322 | Стили руководства, считающиеся традиционными: … | Открыть |
| 323 | Оказание вам небольшой услуги (в которой вы не нуждались) и затем просьба об ответной услуге (как правило, значительно большей) характерно для типа манипулятора «…» | Открыть |
| 324 | В модели групповой эффективности Р. Шварца время существования группы относится к фактору «…» | Открыть |
| 325 | Информирование о групповых и индивидуальных успехах является функцией, характерной для лидера группы на этапе … | Открыть |
| 326 | Несоответствие человека занимаемой должности по медицинским, личностным или профессиональным характеристикам порождает тип конфликтов в управленческой деятельности, которые называются … | Открыть |
| 327 | К внутренним препятствиям, преодоление которых необходимо для формирования волевой регуляции, относят … | Открыть |
| 328 | Менеджер, вошедший в офис, с горделиво приподнятым подбородком, снисходительным взглядом из-под полуприкрытых глаз, с чуть поджатыми брезгливо губами готов взаимодействовать с окружающими в пристройке «…» | Открыть |
| 329 | Умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей называется … | Открыть |
| 330 | Принцип, предполагающий необходимость умелого использования единоначалия и коллегиальности в управлении называется … | Открыть |