Вопросы по дисциплине:
Психологические проблемы профессиональной деятельности
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 51 | Большой гибкостью, ситуативностью, умением адаптироваться к сложившимся обстоятельствам характеризуется стиль управления, свойственный | Открыть |
| 52 | Конфликт в коллективе - это любое социальное противоречие | Открыть |
| 53 | Основа организаторской деятельности | Открыть |
| 54 | Возрастом окончательного определения способности/неспособности к управленческой деятельности является (в России): | Открыть |
| 55 | В типологии психологических особенностей руководителей, предложенной Ю.Д.Красовским, преобладание волевых решений на основе здравого смысла и интуиции, свойственно: | Открыть |
| 56 | В системе общественного производства можно выделить уровни деятельности | Открыть |
| 57 | Какому типу адаптации к организации свойственно принятие всех норм и ценностей организации: | Открыть |
| 58 | Основная мысль концепции партисипативного управления заключается в том, что сотрудников организации в различной внутриорганизационной деятельности приводит к тому, что они работают с большей отдачей, более качественно и производительно | Открыть |
| 59 | Экстраверсия указывает на такие психологические особенности индивида, при которых он сосредоточивает свои интересы на внешнем мире, внешних объектах. | Открыть |
| 60 | Какая из нижеперечисленных характеристик отражает качество труда: | Открыть |