Вопросы по дисциплине:
Психологические проблемы деятельности организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 81 | Неверно, что согласно статистическим данным, приведенным А.В. Соловьевым, к работе слесаря-инструментальщика и шлифовщика-полировщика деталей пригодны … лиц. | Открыть |
| 82 | Для испытания «интеллигентности» в опытах по исследованию и прогнозированию профпригодности телефонисток компании «Белл» Г. Мюнстерберг применил … | Открыть |
| 83 | Необходимость интенсивной разработки методик профотбора возникла вследствие того, что … | Открыть |
| 84 | При спонтанном развитии процессов адаптации переход к стабильной работе наступает после … работы. | Открыть |
| 85 | По Т.Т. Джамгарову, первым этапом разработки системы психологического прогноза успешности деятельности сотрудников является … | Открыть |
| 86 | Установите соответствие между видами валидности и их определениями: | Открыть |
| 87 | Основное отличие инженерной психологии и эргономики от психологии труда – это … | Открыть |
| 88 | Правомерность и обоснованность проведенного Г. Мюнстербергом исследования профпригодности вагоновожатых опираются на … валидность. | Открыть |
| 89 | В России закон об ответственности работодателя за ущерб здоровью работников был принят в … году. | Открыть |
| 90 | Согласно Правилам отнесения отраслей экономики к классу профессионального риска, утвержденным Правительством РФ, интегральный показатель профессионального риска подсчитывается как … | Открыть |