Вопросы по дисциплине:
Правовое и документационное обеспечение профессиональной деятельности
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 391 | Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с __________________________, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. | Открыть |
| 392 | Систематизированный перечень заголовков (наименований) всех дел, заводимых в организации, с указанием сроков их хранения, оформленный в установленном порядке – это… | Открыть |
| 393 | Создание, подписание, использование и хранение работодателем, работником или лицом, поступающим на работу, документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе – это… | Открыть |
| 394 | Для организации электронного кадрового документооборота работодатель может воспользоваться… | Открыть |
| 395 | Штатное расписание и График отпусков – это… | Открыть |
| 396 | Когда сторонами договора являются «работодатель» и «работник» - это … | Открыть |
| 397 | Должность согласно штатному расписанию, профессии, специальности с указанием квалификации, является ______ условием для внесения в трудовой договор. | Открыть |
| 398 | Когда сторонами договора являются «Заказчик» и «Исполнитель» - это … | Открыть |
| 399 | Гражданско-правовой договор может быть… | Открыть |
| 400 | Высококвалифицированный иностранный специалист (ВКС) – это… | Открыть |