Вопросы по дисциплине:
Персональный менеджмент в КО
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 21 | Продолжительность испытательного срока дифференцироваться по профессиональным категориям банковских служащих … | Открыть |
| 22 | Испытательный срок должен включать в себя процедуру профессионального обучения сотрудника … | Открыть |
| 23 | Современный рынок труда регулируется … | Открыть |
| 24 | Повышение квалификации персонала должно осуществляться … | Открыть |
| 25 | Наиболее распространенной формой повышения квалификации персонала категории «исполнители» является … | Открыть |
| 26 | На замещение вакантных должностей руководителями, приглашенными из других организаций, приоритетно должны ориентироваться … | Открыть |
| 27 | Назначение на руководящую должность … основанием для автоматического исключения сотрудника из состава резерва на выдвижение | Открыть |
| 28 | Из сотрудников банка традиционная форма основной оплаты труда может сохраниться для … | Открыть |
| 29 | «Доплата за качество труда» как элемент схемы «скользящего оклада» может … | Открыть |
| 30 | Процент, в соответствии с которым рассчитывается доплата при пооперационной форме основной оплаты труда … | Открыть |