Вопросы по дисциплине:
Персональный менеджмент в КО
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 11 | Сроки проведения плановой аттестации банковских служащих рекомендуется «привязывать» к моменту … | Открыть |
| 12 | Основными категориями участников рынка труда выступают: | Открыть |
| 13 | Включение в состав аттестационной комиссии банка представителя профсоюза (при наличии его в банке) … | Открыть |
| 14 | Личностные качества как объект планирования требований к рабочим местам преимущественно относятся к группе «…» | Открыть |
| 15 | Перечень требований к необходимым и желательным качествам по конкретным рабочим местам должен определяется … | Открыть |
| 16 | Штатное расписание разрабатывается дифференцированно по … | Открыть |
| 17 | Приоритетная ориентация на привлечение квалифицированных специалистов будет целесообразной для … | Открыть |
| 18 | Нанимаемый на работу сотрудник должен познакомиться с собственной должностной инструкцией … | Открыть |
| 19 | Социально-экономические права сотрудника отражены в … | Открыть |
| 20 | Для банка более опасным из стратегических подходов к сокращению персонала является подход, обеспечивающий … | Открыть |