Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 931 | Неверно, что концепция или предложение HR-бренда включает в себя … | Открыть |
| 932 | Образцы поведения, отношений и деятельности, принадлежащие компании, – это … | Открыть |
| 933 | Неверно, что к элементам HR-бренда относят … | Открыть |
| 934 | Ценностное предложение работодателя – это ценностное предложение работнику, которое … | Открыть |
| 935 | … – это стандартные единицы измерения, система которых представляет собой специальные расчеты, помогающие интерпретировать полученные данные, соотнося их с предыдущими результатами | Открыть |
| 936 | Эффективность процесса рекрутинга рассчитывается по формуле … | Открыть |
| 937 | … являются предпочтительной формой коммуникации для все большего количества сотрудников разных компаний | Открыть |
| 938 | … – это оценка текущего состояния системы управления персоналом | Открыть |
| 939 | Неверно, что система обучения для построения эффективных внутренних коммуникаций включает в себя … | Открыть |
| 940 | Целью HR-аудита является поиск возможностей для повышения … компании | Открыть |