Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 781 | Что представляет собой ученичество и наставничество? | Открыть |
| 782 | Что из перечисленного не относится к достоинствам деловых игр как метода профессионального обучения? | Открыть |
| 783 | Что может быть целью профессионального образования с точки зрения наемного работника? | Открыть |
| 784 | Что является содержанием интегрированного обучения, совмещенного с организационным развитием? | Открыть |
| 785 | Как называется планирование жизненного и трудового пути, темпов продвижения работника по категориям и должностям? | Открыть |
| 786 | Какая необходима форма обучения, если число участников мало, нужны идеи извне, важна атмосфера непринужденности для отработки новых умений и навыков? | Открыть |
| 787 | Каким требованиям должны отвечать работники, выдвигаемые на руководящие должности более высокого уровня? | Открыть |
| 788 | Какой вид карьеры характеризуется тем, что конкретный сотрудник в процессе своей трудовой жизни проходит различные стадии развития обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержка индивидуальных профессиональных способностей и, наконец, уход на пенсию? | Открыть |
| 789 | Какой вид внутриорганизационной карьеры представляет собой перемещение в другую функциональную область деятельности либо выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре? | Открыть |
| 790 | Which of the following statements is true of the functions of human resource management? | Открыть |