Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 631 | Система контроля за результатами обучения персонала включает в себя … | Открыть |
| 632 | Обучение персонала направлено на … | Открыть |
| 633 | К целям HR-аналитики относят … | Открыть |
| 634 | Применение HR-аналитики для удержания сотрудников проявляется в … | Открыть |
| 635 | HR-аналитика должна выполняться … | Открыть |
| 636 | В HR-аналитике важно … | Открыть |
| 637 | Приобретение и внедрение специализированных IT-решений целесообразно … | Открыть |
| 638 | Проблема многих организаций заключается в том, что … | Открыть |
| 639 | HR-стратегия может предусматривать специфические внутренние цели и задачи, такие как … | Открыть |
| 640 | Фундаментом HR-стратегии может стать развитие у топ-менеджеров и мидл-менеджеров важнейших компетенций в части управления людьми, каких как … | Открыть |