Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 541 | «Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления образовательной организацией, порядок принятия ими решений и выступления от имени образовательной организации устанавливаются уставом образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации»… закреплено в: | Открыть |
| 542 | Система управления персоналом в образовательной организации включает в себя: | Открыть |
| 543 | Заработанная оплата труда педагогов делится на: | Открыть |
| 544 | Этапы работы по проектированию комплексной модели проведения организационно-кадрового аудита (ОКА): … | Открыть |
| 545 | Оценка потенциала для продвижения компетентных сотрудников – это задача кадрового аудита … | Открыть |
| 546 | Общими этапами любого направления кадрового аудита являются … | Открыть |
| 547 | Стратегическая ориентация на массовое использование ассесмент-центров … | Открыть |
| 548 | Согласно принципу …, для своевременного принятия управленческих решений требуется постоянная координация аудиторского потока информации в системе управления персоналом организации | Открыть |
| 549 | Согласно принципу …, в кадровом аудите предполагается многофакторный учет различных показателей и их моделирование | Открыть |
| 550 | Согласно принципу …, чем продолжительнее время принятия решения, тем ниже возможность достижения миссии и стратегических целей | Открыть |