Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 531 | Установите соответствие между этапами и их основными функциями, применимыми в систематическом подходе к набору и отбору кадров. | Открыть |
| 532 | Второй этап развитие трудового коллектива предполагает: | Открыть |
| 533 | К основным элементам развития персонала относятся (выберите два варианта ответа): | Открыть |
| 534 | Подсистема планирования и маркетинга персонала выполняет функции: | Открыть |
| 535 | При расчете в базовой заработанной платы учитывается: | Открыть |
| 536 | Подсистема правового обеспечения управления персоналом осуществляет | Открыть |
| 537 | Компоненты модели управления педагогическим персоналом образовательной организации: | Открыть |
| 538 | Прогностичность - свойство программы: | Открыть |
| 539 | Административный метод управления персоналом это метод: | Открыть |
| 540 | Количественный метод управления персоналом основывается на: | Открыть |