Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 501 | Разработка критериев отбора персонала с внешнего рынка возникает на таком этапе развития компании, как … | Открыть |
| 502 | Эффективность работы кадровой службы по адаптации определяется по формуле F = P: W * 100 %, где F – это процент … | Открыть |
| 503 | Оценка потенциала сотрудников компании становиться приоритетным направлением на таком этапе развития компании, как … | Открыть |
| 504 | Мотивация и стимулирование по итогам работы и по личному отношению собственников или руководства к сотрудникам является проблемой на таком этапе развития компании, как … | Открыть |
| 505 | Известная аббревиатура SMART в рамках пройденного вами обучения: | Открыть |
| 506 | Последовательность действий руководителя по работе с персоналом | Открыть |
| 507 | Управление продажами — это... | Открыть |
| 508 | Что из перечисленного относится к основным задачам управления продажами | Открыть |
| 509 | Что такое профиль должности торгового представителя (менеджера по продажам). | Открыть |
| 510 | KPI – это … | Открыть |