Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 421 | Неверно, что новой для HR-службы современной компании является такая специализация, как менеджер по … | Открыть |
| 422 | Специалист, который занимается выстраиванием бренда компании-работодателя и согласованием целей сотрудников с целями компании, – это менеджер по … | Открыть |
| 423 | Если в компанию требуется преподаватель для HR-ботов, для обучения искусственного интеллекта аналитике HR-процессов, то эта должность, скорее всего, будет называться «менеджер по …» | Открыть |
| 424 | Бирюзовые компании – это современные … | Открыть |
| 425 | Действующий профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» вступил в силу с … | Открыть |
| 426 | Если начальник отдела организации и оплаты труда работает в области управления персоналом 4 года, то назначение его руководителем во вновь созданном Отделе управления персоналом для выполнения обобщенной трудовой функции (ОТФ) «Операционное управление персоналом и подразделением организации» … | Открыть |
| 427 | Неверно, что в профессиональном стандарте «Специалист по управлению персоналом» есть раздел … | Открыть |
| 428 | Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации – это … | Открыть |
| 429 | Неверно, что, согласно профессиональному стандарту, к обобщенным трудовым функциям специалистов всех уровней, занятых в сфере управления человеческими ресурсами, относится … | Открыть |
| 430 | Для выполнения функций руководителя отдела управления персонала, согласно профессиональному стандарту, требуется уровень … | Открыть |